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인사전략 설정 프로그램     ◈Background   어떤 조직ㆍ인사혁신을 할지, 어떤 인재개발을 할지는 기업이 가진 현재의 역량(강점의 정도)과 성장전략에 따라 달라집니다. 타사와는 다른 오리지널 추진이 인사혁신ㆍ인재개발의 성패를 결정짓습니다. JMAC은 현장주의를 소중히 하며 사실에 입각한 현실감 있는 인사전략(「인재활성화 전략」 「인재확보ㆍ인재육성전략」 「적정인원ㆍ전정인건비…

  ◈Background 고객 니즈의 다양화, 상품 라이프 사이클의 단명화 등 시장환경 변화에 따라 제조에 있어서도 보다 유연한 대응 변혁이 요구되고 있습니다. 그 대응의 일환으로서 생산계획 및 생산 자체의 단 사이클화를 들 수가 있습니다. 리드타임이 길면 길수록 수요와 공급 간의 괴리가…

  ◈ Background   수주기능을 중심으로 한 콜 센터를 가진 기업은 수 많이 있습니다. 판매사업의 매출 최전선 기지로서, 또는 다양한 업종으로 설치되어 있는 영업기능 중 수주기능만을 집중화 시킨 센터가 그  대표적인 양상입니다. 우선적으로는 주문의 성수기•비수기 대응력 향상을 통한 수주기회손실 절감과…