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용어 해설 : 관리(Management)

관리(Management)

일이 목적대로 제대로 이루어지도록 관리하는 사고방식을 말한다. 경영이나 업무가 안정적으로 계속해 나가기 위해서 불가결한 기능이다.
이를 위해서는 특히 계획(planning)과 통제(control)가 필수적이며, 일반적으로는 업무 중 Plan-Do-See 혹은 Plan-Do-Check-Action의 관리 사이클을 돌리는 것이 중요하다고 생각된다.
매니지먼트의 아버지라 일컬어지는 P.F. 드러커는 저서에서 「매니지먼트란 조직에 성과를 올리게 하기 위한 도구, 기능, 기관」 이라고 정의했다.

매니저에게 요구되는 매니지먼트 능력
매니지먼트를 수행하는 사람, 매니저(manager)에게 요구되는 능력은 다음 5가지이다.
① 목표 설정 능력(목적을 명확히 하여 목표를 설정하는 능력)
② 계획능력(목표달성을 위한 계획을 입안하는 능력)
③ 조직화 능력(실행 체제를 만들어 관계자에게 역할을 부여하고 합의하는 능력)
④ 커뮤니케이션 능력(목적 달성을 위해 계획을 추진하기 위해 관계자와 관련된 능력)
⑤ 동기부여 능력(목적 달성을 위해 관계자 개인이나 조직의 의욕을 지속시키는 능력)
 
(작성자 : 사에키 마나부 시니어컨설턴트)
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